De Arbeidstijdenwet stelt de wettelijke kaders voor iedereen die in Nederland mensen in dienst heeft. Dit is de versie die telt voor een horeca- of retailondernemer — zonder juridisch jargon. Deze pagina legt de regels uit; bevestig altijd details die je eigen medewerkers raken bij je loonadministratiekantoor of een specialist.
| Regel | Grens |
|---|---|
| Werken per dienst | Maximum 12 uur (artikel 5:7) |
| Werken per week | Maximum 60 uur in één week |
| Gemiddeld over 4 weken | Maximum 55 uur per week gemiddeld |
| Rust tussen diensten | Minimaal 11 uur (een keer per week te verlagen naar 8) |
| Pauzes | 30 minuten na 5,5 uur, 45 minuten na 10 uur |
| Zondagen | Minimaal 4 vrije zondagen per 13-weekperiode |
| Minderjarigen (16–17) | Max 9 uur per dag, 45 per week, geen werk 23:00–07:00 |
De klassieke fout is elke keer dezelfde: een lange dag die niemand opmerkte (twee diensten bij elkaar 14 uur), een minderjarige op een sluitingsdienst, een rusttijd van negen uur in plaats van elf. Dit is geen sabotage — het is wat er gebeurt als iemand om 23:00 naar een rooster staart. Software die elke regel bij elke opslag controleert, is het verschil tussen een waarschuwing vandaag en een boete na een inspectie.
Open de demo — de controles lopen mee met het plannenVerwant: Zondag- en nachttoeslagen · Achtien soorten dienst, 3 beschikbaarheidsblokken